Международной консалтинговой компании BCG и организацией World Skills при поддержке «Росатома» в первом полугодии 2019 было проведено исследование, посвященное анализу рынка труда на предмет соответствия компетенций работника выполняемой работе. При наличии несоответствия, причем как избыточность компетенций, так и их недостаточность, считается, что работник находится в «квалификационной яме» (skills mismatch) . Методология исследования включала онлайн-опрос и серию интервью почти в 30 странах, опрос более 100 крупнейших работодателей по всему миру, анализ статистических данных Международной организации труда,
«Квалификационная яма» является глобальной проблемой: 23% всех работников в мире (1,3 млрд. человек) выполняют работу, которая не соответствует их навыкам, в регионе Северной и Южной Америки — 87,6 и 58,6 млн. соответственно.
В России число работников, находящихся в «квалификационной яме», достигает уже 33,9 млн. человек. Долгое время эта проблема в России считалась не решаемой и связанной исключительно с переходными периодами в системе профобразования и с демографией.
Решением проблемы может стать концепция человекоцентричности. Она подразумевает, что работники в любой стране должны быть обучены навыкам, которые будут актуальны на рынке труда завтрашнего дня, вовлечены в постоянную переподготовку, мотивированы на развитие, а на рынке труда должны быть созданы возможности, которые позволят ему максимально реализовать свой потенциал.