Записи с меткой «Рынок труда»

Талантам здесь не место?

Исследование Boston Consulting Group, проведенное в 2017 году, показало, что 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. При этом 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий. Система образования готовит, в основном, сотрудников категории «правило» …

На рынке труда со специалистами беда

В России на рынке труда не хватает высококвалифицированных специалистов — с каждым годом реальные возможности работников все меньше соответствуют потребностям работодателей. Теперь последние готовы даже переплачивать хорошим сотрудникам за то, чтобы те не ушли к конкурентам. Ситуация становится еще хуже на фоне демографического кризиса, развернувшегося в России, поскольку с каждым годом становится не только меньше …

Рынок труда ожидает беда

Согласно отчету Future of Jobs 2018, растущая автоматизация уничтожит 75 млн. рабочих мест. Многие знакомые профессии исчезнут уже к 2022 году. Но это не приведет к росту безработицы, так как технический прогресс в это же время создаст около 130 млн. новых рабочих мест. Правда, чтобы занять их, потребуются особые навыки. В этой статье прогнозируется, какие …

Высшая школа теряет привлекательность

Вот что думает про прошлое, настоящее и будущее высшей школы Федор Гаврилов (РБК) Падение интереса к высшему образованию – закономерный результат эволюции вузовской системы в современной России.  «Tempora mutantur — времена меняются и мы меняемся вместе с ними, гласит знаменитое латинское присловье. Одно из важнейших социальных изменений, в процессе которого мы сейчас находимся — охлаждение …

И экономистов, и инженеров хватает

Эксперты ВШЭ недавно опровергли распространенное представление о нехватке на рынке труда молодых инженеров и избытке экономистов. Шансы найти работу, сроки ее поисков, связь трудоустройства с образованием, размеры зарплат для обеих групп почти одинаковы. Вакансии инженеров могут пустовать, скорее, из-за их несоответствия притязаниям выпускников. Специалисты в достатке Дефицит молодых инженеров в России преувеличен, показало исследование Елены …

Куда пойти учиться, чтобы пригодиться

Только 47% опрошенных родителей заявили, что их дети в 2019 году планируют пойти учиться в высшие учебные заведения, следует из исследования сервиса Superjob. В 2010 году такой ответ дали 80% респондентов. Доля тех, чьи дети намерены учиться в колледжах и училищах, за девять лет с 8% выросла более чем 25%. Начать работать сразу после школы …

Целевики пойдут в тираж

Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено установление Правительством России квоты приёма на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счёт федерального бюджета. Комментарий к распоряжению Заместителя Председателя Правительства Татьяны Голиковой: Мы долго готовили этот документ. Такой документ Правительством Российской Федерации выпускается впервые. Сделан он во исполнение изменений в закон об образовании, которые …

Выпускников доучат за счет бизнеса

Компаниям нужно самим заняться  выпускниками вузов,  перестав надеяться на государство и вузы. Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя, казалось бы, предпосылки для этого есть. Работодатели страдают от нехватки квалифицированных кадров, а молодые люди сетуют на невостребованность. Крайними в этой истории оказываются вузы: согласно опросу ВЦИОМ, только 13% работодателей считают уровень подготовки в отечественных …

Вузы доживают последние дни

Обозреватель РБК Петербург Владимир Грязневич считает, что необходимо радикально перестроить саму систему образования в российских вузах. Если этого в ближайшее время не произойдет, то вузовское образование будет заменено альтернативной системой, которую выстраивает бизнес. Мало и не так Компаниям остро не хватает молодых специалистов с современными компетенциями, причем, не только по IT, но и по инженерным …

Гуманитарии успешно конкурируют с технарями

Специалисты с дипломами психологов, философов, филологов и маркетологов тогда начинали всерьез конкурировать за высокие должности в технологических корпорациях и стартапах с инженерами и математиками. Именно гуманитарии все чаще помогали правильно упаковывать и продавать продукт таких компаний, доносить до пользователей ценность и принципы бизнеса. За четыре года ценность творческого подхода к управлению алгоритмами только выросла. По …